Het onderzoek

---

Persoonlijke competenties

Als je zelf het werkinstrument bent, is het van belang om de juiste gereedschappen (je persoonlijke vaardigheden en competenties) in je gereedschapkist te hebben of aan te schaffen (bijscholen, cursussen, coaching, etc.). Verder is het belangrijk om het instrument goed te onderhouden. Dat betekent dat jij voor jezelf leert zorgen. Vragen die in condorcoaching onderzocht worden zijn oa:

• Wat kost jou energie? Wat geeft jou energie? Hoe laad je op?
• Hoe kun jij een balans krijgen tussen privé en werk?
• Welke persoonlijke competenties heb je in huis?
• Welke wil je nog ontwikkelen?
• Wat zijn jouw sterke en zwakke kanten in je werk?
• Wat is voor jou persoonlijk leiderschap?
• Hoe zie jij je groeipad binnen je organisatie? Welke competenties heb je nodig om dat te bereiken?
• Hoe laat jij jezelf zien?

De interactie

Naast de persoonlijke competenties kun je gaan kijken naar de interactie met je directe collega's, teamleden, leidinggevende, medewerkers, (interne en externe)klanten en leveranciers.

• Hoe ga je om met de lading van de interactie (emotionele agressie, machteloosheid, bereidheid (of niet) enz.)? Wat doet het met je?
• Ook speelt een rol wat de organisatie, je collega's, je leidinggevende van jou verwachten, wat je van jezelf verwacht en wat praktisch realiseerbaar is.
• Hoe perfectionistisch ben je in je werk?
• Wat neem je mee naar huis (letterlijk dan wel figuurlijk)?
• Wat verwacht jij van je collega's?
• En hoe realistisch is dat? Wat kun jij doen om ze te motiveren of jezelf te motiveren?
• Hoe blijf je in gesprek als het moeilijk wordt?
• Hoe verloopt de communicatie met je collega's?

 

Werkinhoudelijke factoren

 

• Hoe is de werkdruk? Hoe stel jij daarin je prioriteiten wel of niet?
• Wat heb je nodig om het beste uit jezelf in deze werkomgeving te halen?
• Hoe ga jij om met tijdsdruk en deadlines?
• Hoe gedij jij in jouw bedrijfscultuur?
• Welke aspecten in je werk vind je leuk en welke minder leuk?
• Zit jij (werkinhoudelijk) op je plek?

Focus op je doelen

 

• Wat is jouw professionele missie?
• Wat zijn je doelstellingen (of verwachtingen) tov collega's , leidinggevende, project, klanten?
• Welke doelen zijn voor jou realiseerbaar?
• En waar loop je tegenaan bij het realiseren van je doelen?

---